对于大学生来说，求职的头一件大事就是做好求职简历，随着求职竞争压力越来越大，我们要如何在求职简历中体现自己的才能，让自己的简历在成千份求职简历中被选中，脱颖而出呢?下面就让我们一块来看一下简历中应注意的事项。
第一：要明确自己的求职意向
我们每个人在写简历时，都要知道自己的求职方向。要针对不同岗位准备不同的简历，而且每一份简历上都要突出重点。切记一份简历投给所用你想面试的公司。每个公司的HR看过的简历比我们走过的路都多（一个稍微夸张的比喻），所以你的简历用没用心准备，HR一眼都能看出。
第二：内容要清晰充实且针对性要强
我们的简历中避免四字词语，比如“成绩优秀、积极上进、踏实肯干、头脑灵活”等等，这些词语不仅不能体现出你的专业能力，反而会让HR生厌。所以，我们在写简历时，要善于用事实说话，用事实来征服HR，取得他们的信任。
第三：求职简历的细节
在HR看到我们简历的第一眼时，我们简历的外观是一方面，但当HR翻阅进去，看了不到半页就有六七个错别字，通篇的字体，字号排版错乱，黑体、宋体交杂，4号字，5号字交杂。有的甚至把自己的毕业年份也能写错，简历页面还有蚊子尸体的阴影......那HR断定你是一个做事马马虎虎的人，所以你的简历很快就会被PASS掉了。
注： 上面的这些情况其实都可以避免，简历做好之后，只要认真的检查2,3遍就绝对不会出现这种低级失误。
第四：求职简历的主要因素
HR在筛选简历时一般会重点注意：应聘者的期望、公司招聘高位素质的表现。比如：学习成绩、社会实践经历......
一份正规的求职简历应该至少包含以下内容：
1.应聘岗位或求职希望。
2.基本信息：姓名、性别、联系方式（联系电话、邮箱地址）。
3.教育背景：最高学历、毕业院校、专业、
4.与应聘岗位要求素质有关的表现、经历和业绩等，最好主题突出、条理清楚的写下来。
5.附上相关证明材料的复印件，例如：获得的奖学金、优秀干部、专业资格证书等等。
第五：简历格式要整洁、美观
简历一般为：
A4纸打印
字体为宋体
字体大小：小四号或五号
求职简历避免有封面。因为很多HR不希望有封面和塑封的简历。原因：有封面的简历看时比较费时间，换位思考一下，如果我们是HR，在人山人海的求职现场，有哪些HR愿意一个接一个的去抽简历浪费时间呢？
附：
记住：你简历上的每句话，每个字都是为了你所要得到的这个岗位而服务的，仔细揣摩下，哪些东西写上最能体现你的价值，哪些东西写不写都没关系，而哪些东西又是和你面试的岗位没有一点关系的，像这种东西哪怕再多也不要写。
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